154
ОМСК 300. Юбилейный выпуск.
КАТАЛОГ УСПЕШНЫХ КОМПАНИЙ
Директор
ООО «ЭКО-ЭЛТ»
ДАЙНОВИЧ
Михаил
Семенович
ООО «ЭКО-ЭЛТ»
ООО «ЭКО-ЭЛТ» является успешным предприятием го-
родаОмска. СогласнорейтингуСоциально-экономического
проекта «Элита наций», 2015 г., компания входит в 100 луч-
ших предприятийРФпоосновному видудеятельности «Об-
работка металлов и нанесение покрытий на металлы».
ООО «ЭКО-ЭЛТ» было образовано в 2003 году на базе цеха
гальванических и лакокрасочных покрытий ПО «Электроточ-
прибор».
«Много трудностей пришлось преодолеть в начале
пути,
– вспоминает М.С. Дайнович, возглавляющий компанию
со дня ее основания, –
морально устаревшее и физически изно-
шенноеоборудование,нехваткакадров,значительныенеэффек-
тивные коммунальные затраты. И кто бы мог подумать, что
наше сложное производство «выживет» и станет эффективно
работать. Что способствовало успеху? В первую очередь, –
«человеческий фактор». При таком затратном производстве
необходимо было оченьтщательно подготовиться к работе в
очень сложных условиях; грамотнопроизвестирасчетстоимо-
сти всех работ и услуг, начать замену морально устаревшего
и физически изношенного оборудования и коммуникаций. И спе-
циалисты предприятия с этим успешно справились. Большое
значение имели также подбор кадров, направленность на каче-
ственный сервис, бережное отношение к коллективу и заказчи-
кам. Немаловажнымфакторомстало удобное, вцентре города,
расположение предприятия. И еще – мы старались работать,
брались за любые, в том числе мелкие заказы. Нарабатывали
опыт и открыто делились им с партнерами, что послужило
нам лучшей рекламой. В 2009 году произошло расширение орга-
низации – после реконструкции в состав вошел цех по изготов-
лению изделий из пластмасс. С появлением данного производ-
ства вместе с опытным и квалифицированным коллективом
возможности предприятия значительно увеличились».
Сегодня услуги ООО «ЭКО-ЭЛТ» – единственного са-
мостоятельного гальванического производства в Омске
– пользуются огромным спросом.
Оно и понятно – пред-
приятие способно решить самые сложные проблемы и удовлет-
ворить широчайшие потребности клиентов.
В перечне работ
компании:
практически все виды гальванических покрытий:
• оксидирование стали и алюминия;
• пассивирование меди и алюминия;
• фосфатирование стали;
• никелирование;
• серебрение;
• меднение;
• кадмирование;
• декоративноеникелирование–блестящееичерное, анод-
ное оксидирование.
Лакокрасочные покрытия – обычные с термосушкой и по-
лимерные, изготовление табличек и знаков на картоне, пластике
и металле методом трафаретной печати; изготовление деталей
из пластмассы и РТИ; а также сварка изделий из полипропилена.
644042, г. Омск, пр-т К. Маркса, 18, к. 22.
Тел.: (3812) 39-63-06, 39-62-06, 39-63-03.
Факс (3812) 39-63-06.
E-mail:
Хорошие производственные мощности, модернизирован-
ноеоборудование, современные технологиипо гальванической
обработке, лакокрасочным покрытиям и изготовлению деталей
из пластмасс; большой опыт и квалификация коллектива позво-
ляют предприятию выпускать
продукцию безукоризненного
качества в оптимальные сроки при соблюдении всех техно-
логических норм.
Компания выполняет крупные заказы промышленного
масштаба и не отказывается от небольших предложений пред-
приятий малого бизнеса.
Более 100 предприятий Омска и СФО стали партнерами
ООО «ЭКО-ЭЛТ» и по достоинству оценили возможности и сер-
вис фирмы. С большинством из них компания работает на по-
стоянной основе. Это ЗАО «ПО Электроточприбор», ООО «НПО
«Автоматика-Д», ООО «НПО «МИР», ООО «Радиус Инжиниринг»,
ООО «НХПТ», ОАО « Омский НИИД», ООО «Холод-МК», ООО «Тех-
нополис», ЗАО «Энергонефтемаш», ООО «Торговый дом «Сибир-
ский лес», ООО «ПО «ВЭЛТА», ООО «Метизная компания «Рондо»,
ОАО «Торгово-промышленный центр «СибВПКнефтегаз», ООО
«СД-инжинирингПТК», ООО «НПО «Компания «СИВИК», ООО «ПО
«Почвоперерабатывающие технологии «СЭЛФОРД», ООО «Си-
бирский завод металлоизделий» и многие другие.
Главной ценностью компании «ЭКО-ЭЛТ» всегда были
и остаются ее сотрудники,
которые, по словам директора, все
умные и талантливые. Других и быть не может в этом крепком,
сложившемся коллективе, с устоявшимися традициями, где с
удовольствием поддерживаются эффективные инициативы,
творчество и общественно – полезные дела, где каждый хорошо
знает и ответственно выполняет свою работу, что и служит зало-
гом успеха всего предприятия.
